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建议学习时数:约95分钟

本简报旨在从法、情和理的角度帮助学校瞭解其处理投诉的责任和预防措施,内容包括学校处理投诉的考虑因素、解决争议的方式、《道歉条例》的应用,以及学校在处理投诉时需要注意的事项。

免责声明

简报中的观点纯属讲者的个人意见分享。有关简报的内容只能作为参考之用,并非法律意见或建议。学校如有需要,请就个别情况征询法律意见。

(1) 简报

处理学校投诉:学校的法律责任及预防方法和法、理与情

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处理学校投诉:学校的法律责任及预防方法和法、理与情

思考问题

1. 学校投诉最常见的来源是什么?学校应如何应对投诉?

请参考「处理学校投诉:学校的法律责任及预防方法和法、理与情」简报第3及11页。

2. 学校处理不同性质的投诉应如何采取相应的处理方式?

请参考「处理学校投诉:学校的法律责任及预防方法和法、理与情」简报第 8页。

3. 道歉会否被视为承认过失或法律责任?

请参考「处理学校投诉:学校的法律责任及预防方法和法、理与情」简报第16页。

4. 学校可如何减少投诉的产生?

有效校本机制:学校应按本身情况及持分者的需要,建立一套包含下列要素的校本机制,以确保公众查询/投诉得到妥善处理:

  • 清晰明确
  • 公开透明
  • 简明易用
  • 公平公正
  • 资料保密
  • 持续完善

保持良好沟通:学校应加强与家长和员工的沟通,继续维持紧密的夥伴合作关系。学校的家长教师会委员亦可发挥沟通桥梁的作用,协助学校向家长解释校方的政策、疏导家长的不满情绪,及在有需要时,充当调解的角色。此外,学校应该经常保持开放的态度,听取办学团体及不同持分者的意见,找出校本处理查询/投诉机制及程序需要改善的地方,以提升学校的专业服务水平。

建议跟进活动

请细阅学校行政手册第4节[3页]。

校管会主席及校管会成员可于校管会会议前,研读简报「以积极聆听及重建框架的技巧预防及化解学校投诉」[23页]内合适的个案(页3-7、10-13或16-21),并在校管会会议中预留20-30分钟分享及讨论如何处理个案中的投诉或冲突。讨论后,请运用简报(页8-9、14-15或22)进行总结。


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