管理者的责任
建议学习时数：约80分钟
此部分辑录教育局曾举办的校董专题讲座的精华片段，让校董从讲者的讲解及个案分享，增进与学校运作及管治相关的知识，以助发挥其校董管治的角色和效能。
免责声明
影片中的言论纯属讲者的个人意见分享。有关影片的内容只能作为参考之用，并非法律意见或建议。学校如有需要，请就个别情况征询法律意见。
在观看影片前，请思考以下问题：
思考问题
- 作为学校教职员的雇主，法团校董会需要认识甚么法律责任以确保自身权益？
- 为保障校董免受以权谋私或其他不必要的怀疑或批评，《教育条例》对校董与其管理职务可能出现的潜在利益冲突作出了甚么规定？
影片一
照顾责任
(讲者：杨晋祺大律师)
[片长约5分钟]
影片问题
1. 如何界定照顾责任？
请浏览影片0:05 – 2:10。
2. 学校对教职员有没有照顾责任？
请浏览影片2:24 – 3:07。
3. 如果学校没有遵守《教育规例》第38条，最少每6个月举行一次火警演习，会否违反照顾责任？
请浏览影片3:45 – 4:54。
影片二
转承责任
(讲者：杨晋祺大律师)
[片长约4分钟]
影片问题
1. 甚么是转承责任？
请浏览影片0:18 – 1:26。
2. 雇主是否必须为雇员的所有行为负上转承责任？
请浏览影片1:29 – 3:44。
影片三
利益申报及披露
(讲者：杨晋祺大律师)
[片长约5分钟]
影片问题
1. 利益申报和利益披露两者有甚么分别？
请浏览影片0:12 – 2:28。
2. 甚么是利害关系登记册？
请浏览影片2:32 – 2:45。
3. 校董如没有按照《教育条例》的规定作利益申报及披露，会有甚么后果？
请浏览影片3:00 – 4:22。
影片四
诽谤
(讲者：杨晋祺大律师及李富成牧师)
[片长约12分钟]
这段影片以法律个案为例，阐释学校应如何妥善处理诽谤言论的相关投诉。
个案背景
某校纷纷收到家长的投诉，声称校内教师丙经常透过校内互联网辱骂默书成绩不佳的学生，家长认为教师丙的行为属人身攻击，且有诽谤成份，有违教师专业操守。另一方面，家长亦质疑法团校董会没有规管教师，以致教师可透过校内互联网发布那些言论，于是向校监投诉，要求校监严正跟进。
影片问题
1. 甚么是诽谤？
请浏览影片0:00 – 2:16。
2. 雇主是否需要为雇员构成的诽谤案件承担转承责任？
请浏览影片4:42 – 5:04。
3. 当学校收到家长的律师信时，应如何处理？
请浏览影片6:32 – 10:05。
4. 学校应否为内部各个沟通途径清楚界定其用途？
请浏览影片11:24 – 12:17。
建议跟进活动
就以上影片或文件的内容，想想你认为值得在法团校董会会议上交流／分享的个案例子及检讨措施。
额外参考资料