II. 学校人力资源管理
建议学习时数：约105分钟
此部分辑录教育局曾举办的校董专题讲座的精华片段，让校董从讲者的法理讲解及个案分享，增进与学校运作及管治相关的知识，以助发挥其校董管治的角色和效能。
免责声明
影片中的言论纯属讲者的个人意见分享。有关影片的内容只能作为参考之用，并非法律意见或建议。学校如有需要，请就个别情况征询法律意见。
在观看影片前，请思考以下问题：
思考问题
- 作为学校教职员的雇主，法团校董会在人力资源管理中是担当甚么角色？
- 在制定人力资源管理政策时，法团校董会要注意甚么？
影片一
晋升
(讲者：苏文杰律师及叶成标先生（前校长）)
思考问题
- 在处理员工晋升的事宜上，法团校董会的职责是甚么？
- 若遴选委员会某成员与候选人关系密切，法团校董会应如何处理？
- 法团校董会在制定有关员工晋升的指引及程序时，应注意甚么基本原则呢？
- 你了解贵校教职员的晋升机制、要求和程序吗？
- 在处理晋升事宜上，贵校有否确保参与甄选或批核程序的人士已适切地就潜在或实际的利益冲突作出声明？
- 贵校有否设立独立渠道处理落选者提出的上诉或投诉？
建议跟进活动
请细读《资助学校资助则例》第13.3段「晋升及改编职系」及《资助学校资助则例汇编》第5节（《资助学校资助则例汇编》只有英文版）。
请细读由廉政公署印发的《防贪锦囊 – 学校管治与内部监控》第六章「人事管理」第6.3.7段「职员晋升」。
就上述的短片及所建议阅读的文件和资料，请选择其中一项与法团校董会成员分享。
影片二
工伤
(讲者：苏文杰律师及叶成标先生（前校长）)
思考问题
- 因工受伤包含哪些元素？
- 若已证明因学校疏忽而导致工伤事故，需由法团校董会还是个别校董负上责任呢？为甚么？
- 雇主呈报工伤时，需注意甚么地方呢？
- 你了解贵校处理教职员工伤的程序吗？
- 你认为法团校董会在处理教职员工伤事宜上有何角色？
建议跟进活动